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金臺鐵路:主題教育“三服務” 讓員工唱“主角”

7月23日,金臺鐵路公司黨委通過座談會的形式,面向員工開展調研。圍繞項目建設中的困難、職工關心的難點熱點和企業的經營發展三方面內容,把基層面臨的問題發現出來,把職工的意見反映上來,把職工創造的經驗總結出來,把調研成果轉化為解決問題的具體行動,以調研整改成果推動主題教育落實落地。

座談會上,來自各部門17名普通黨員、員工代表踴躍發言、頻繁互動、交流討論,對項目進度、內部管理、新員工培養、學習教育等方面進行了深入討論,并提出了意見建議。與會班子成員認真聆聽職工代表的發言,參與交流互動,逐一解答大家提出的問題,并對大家的想法和建議給予充分的肯定。

針對職工提出的意見建議,會議指出,公司目前處于項目建設攻堅和企業發展的關鍵時期,將著重從隊伍、文化、黨建三方面著手,為廣大員工營造和諧向上的工作氛圍,引領廣大員工為企業和個人目標奮楫前行。一是進一步優化員工的成長環境。針對人才隊伍結構、專業結構、新員工融入等方面的問題,公司將繼續以“履職能力提升”計劃、“師帶徒”為主要抓手,在分層施教、系統培訓、培養機制等方面下功夫,發揮老員工傳教授業的作用,幫助新員工盡快進入崗位角色,為員工優質成才搭建平臺、創造條件。二是進一步優化員工的工作環境。領導干部沖鋒在前,以1+N+X黨員聯合攻堅機制為抓手,帶著任務和問題到項目現場開展調研,找準問題癥結和工作發力點;部門之間、員工之間建立常態溝通機制,相互協作,資源共享,形成內部經驗共享、機制暢通的良好環境。三是進一步優化企業文化環境。充分發揮工團功能,將員工對美好生活的向往作為目標,開展民意調查,研究開展喜聞樂見的文化活動,增強員工的歸宿感和幸福感;通過打造“讀書室”、發放《職工手冊》等措施,增強員工的認同感,進一步彰顯家的關愛。

本次座談調研是金臺鐵路公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育中的“三服務,三貼近”(服務一線,貼近一線;服務職工,貼近職工;服務施工單位,貼近施工單位)的一項內容。調研組將梳理好大家反映的問題,堅持問題導向,舉一反三,列出清單,逐項落實并予以公示。

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